Plan de gobierno de Renovación Popular para Jesus Maria: problemas, objetivos y metas registrados en el JNE

Resumen del plan de gobierno que Renovación Popular registró ante el JNE para Jesus Maria (expediente ERM.2026016226). Se copia problema, objetivo, meta e indicador tal como la organización los escribió, dimensión por dimensión. Plan completo en PDF.

Dimensión Social

Problema. Infraestructura educativa en malas condiciones.

Objetivo. Gestionar la mejora de la infraestructura educativa pública mediante convenios, cooperación internacional y obras por impuestos, en coordinación con MINEDU-UGEL 03.

Meta. Mejorar el 40% de las instituciones educativas al 2030.

Indicador. % de instituciones educativas mejoradas

Problema. Número insuficiente de serenos y escasa capacitación del personal.

Objetivo. Incrementar el número total de serenos y capacitarlos en intervención preventiva, resolución de conflictos y atención al vecino.

Meta. Incrementar en un 50% el número de serenos y realizar 3 capacitaciones anuales al 2030.

Indicador. % de incremento y número de capacitaciones anuales.

Problema. Incremento de los índices de inseguridad ciudadana en el distrito.

Objetivo. Reducir los niveles de inseguridad en el distrito.

Meta. Reducción de los índices de inseguridad en un 45% al 2030.

Indicador. % de reducción

Problema. Problemas de aprendizaje en estudiantes de nivel escolar primario y secundario.

Objetivo. Implementar programas municipales de refuerzo académico en comprensión lectora y razonamiento lógico-matemático para el nivel de educación primaria y secundaria.

Meta. Implementar 4 programas de refuerzo académico al 2030.

Indicador. Número de programas implementados en 4 años

Problema. Persistencia de casos de niños menores de 5 años con desnutrición y anemia.

Objetivo. Implementar programas integrales de prevención, control y seguimiento nutricional en niños, trabajando con familias, colegios y centros de salud para erradicar la anemia y la desnutrición.

Meta. Reducir en un 100% la desnutrición y anemia en 4 años al 2030.

Indicador. % de reducción de desnutrición y anemia en 4 años

Problema. El 14% de la población local no cuenta con ningún tipo de seguro de salud.

Objetivo. Impulsar que más vecinos cuenten con seguro de salud y fortalecer la articulación con los servicios públicos para mejorar el acceso a la atención primaria.

Meta. Incorporar al 50% de los vecinos sin seguro a algún tipo de aseguramiento de salud al 2030.

Indicador. % de vecinos incorporados a algún tipo de aseguramiento de salud en 4 años

Problema. Insuficiente atención médica integral a personas vulnerables del distrito.

Objetivo. Fortalecer el CIAM y la OMAPED para brindar atención integral, identificando al 100% de la población y desarrollando programas específicos para mejorar su calidad de vida.

Meta. Fortalecer 2 oficinas municipales en 4 años al 2030.

Indicador. Número de oficinas municipales fortalecidas en 4 años

Dimensión Económica

Problema. Crecimiento urbano desordenado y poco sostenible.

Objetivo. Implementar un Plan de Desarrollo Urbano Distrital para Jesús María para mejorar la calidad de vida y equilibrar crecimiento y servicios.

Meta. Implementar 1 plan de desarrollo urbano en 4 años al 2030.

Indicador. Número de planes de desarrollo urbano implementados en 4 años

Problema. Grupos de emprendedores aún en el ámbito de la informalidad.

Objetivo. Implementar programas de formalización y capacitación en gestión de negocios, herramientas digitales y acceso a mercados.

Meta. Formalizar al 50% de los emprendedores al 2030.

Indicador. % de emprendedores formalizados

Problema. Incremento desmedido del comercio ambulatorio.

Objetivo. Recuperar el orden en el espacio público regulando el comercio informal y promoviendo su integración progresiva a la formalidad.

Meta. Regular el 100% del comercio informal, promoviendo su integración a la formalidad en 4 años al 2030.

Indicador. % de comercio informal regulado promoviendo su integración progresiva a la formalidad en 4 años

Problema. Niveles de desempleo y empleo informal en el distrito.

Objetivo. Promover alianzas con el sector público y privado para generar empleo local, impulsar ferias laborales y fortalecer la empleabilidad de los vecinos.

Meta. Reducir en un 40% el desempleo y empleo informal en 4 años al 2030.

Indicador. % de desempleo y empleo informal reducido en 4 años

Problema. Poco impulso a los emprendedores y micro y pequeños empresarios.

Objetivo. Desarrollar programas de capacitación y ferias distritales descentralizadas dirigidas exclusivamente a los jesusmarianos.

Meta. Implementar 16 programas de capacitación y ferias distritales en 4 años al 2030.

Indicador. Número de programas de capacitación y ferias distritales implementadas en 4 años

Dimensión Ambiental

Problema. Bajos niveles de participación ciudadana en la gestión ambiental.

Objetivo. Incrementar los niveles de participación ciudadana en la gestión y cuidado del medio ambiente.

Meta. Lograr que el 50% de los vecinos participen activamente en la gestión ambiental al 2030.

Indicador. % de vecinos que participan activamente de la gestión y el cuidado del medio ambiente en 4 años

Problema. Altos niveles de contaminación visual, sonora y ambiental.

Objetivo. Reducir los niveles de contaminación visual, sonora y ambiental.

Meta. Implementar 20 normas, operativos y acciones de fiscalización en 4 años al 2030.

Indicador. Número de normas regulatorias, operativos y acciones de fiscalización implementadas en 4 años

Problema. Deficiente cuidado y gestión de los espacios verdes.

Objetivo. Implementar el programa corredores verdes, realizar un inventario de áreas verdes y cambiar el concepto de área verde por el de ‘espacios verdes’.

Meta. Implementar 2 programas y realizar inventarios en 4 años al 2030.

Indicador. Número de programas implementados e inventarios realizados en 4 años

Problema. Equipos insuficientes y falta de maquinaria y tecnología para el servicio de limpieza pública.

Objetivo. Compra de nuevos equipos para el servicio de limpieza pública.

Meta. Adquirir 30 nuevos equipos en 4 años al 2030.

Indicador. Número de equipos adquiridos en 4 años

Problema. Alta presencia de animales en situación de abandono en espacios públicos, generando sobrepoblación y riesgos sanitarios.

Objetivo. Implementar un programa integral de gestión de animales urbanos que reduzca la sobrepoblación, promueva la tenencia responsable y minimice los riesgos sanitarios y ambientales en el distrito.

Meta. Reducción del 50% de la población de animales en abandono y esterilización de al menos el 70% de la población identificada en riesgo al 2030.

Indicador. % de reducción de animales en situación de abandono. Número de animales esterilizados anualmente.

Dimensión Institucional

Problema. Exceso de trámites, procesos burocráticos y tiempos de atención elevados.

Objetivo. Simplificar y digitalizar los procedimientos administrativos para mejorar la eficiencia.

Meta. Digitalizar el 80% de los trámites, reducir el 50% en tiempos de atención y optimizar el 100% del TUPA al 2030.

Indicador. % de trámites digitalizados, tiempo promedio de atención y número de procedimientos simplificados (TUPA).

Problema. Comunicación institucional ineficiente, unidireccional y poco transparente.

Objetivo. Implementar una política de comunicación moderna, bidireccional y en tiempo real.

Meta. Alcanzar el 70% de satisfacción ciudadana, responder el 95% de consultas y tener el 100% de canales activos y regulados al 2030.

Indicador. Nivel de satisfacción ciudadana en comunicación, % de consultas respondidas y alcance de canales digitales.

Problema. Baja calidad en la atención al vecino y limitada orientación al ciudadano.

Objetivo. Colocar al vecino como eje central de la gestión municipal.

Meta. Lograr el 80% de satisfacción ciudadana, atender el 90% de reclamos en plazo y reducir el 60% de quejas al 2030.

Indicador. Índice de satisfacción del usuario, tiempo de respuesta a reclamos y número de quejas resueltas.

Problema. Débil desarrollo de capacidades del personal y ausencia de meritocracia consolidada.

Objetivo. Fortalecer la gestión del talento humano basada en meritocracia y desempeño.

Meta. Capacitar anualmente al 100% del personal, evaluar al 100% por desempeño e implementar programas permanentes de formación al 2030.

Indicador. % de personal capacitado, evaluaciones de desempeño realizadas y número de programas de formación.

Problema. Desconfianza ciudadana y limitada participación en la gestión municipal.

Objetivo. Fortalecer la transparencia, la participación y la rendición de cuentas.

Meta. Incrementar en un 40% la confianza ciudadana, activar el 100% de mecanismos participativos y realizar rendiciones de cuentas semestrales al 2030.

Indicador. Índice de confianza ciudadana, número de mecanismos participativos activos y número de rendiciones de cuentas realizadas.