Plan de gobierno de Alianza para el Progreso para Pucusana: problemas, objetivos y metas registrados en el JNE

Resumen del plan de gobierno que Alianza para el Progreso registró ante el JNE para Pucusana (expediente ERM.2026021148). Se copia problema, objetivo, meta e indicador tal como la organización los escribió, dimensión por dimensión. Plan completo en PDF.

Dimensión Social

Problema. Infraestructura educativa y deportiva en mal estado.

Objetivo. Realizar la reparación y el mantenimiento de la infraestructura educativa y deportiva del distrito, incluyendo losas y el estadio.

Meta. Conformar la mesa de trabajo anual en educación y deporte.

Indicador. No especificado.

Problema. Poca promoción y apoyo a la cultura y el deporte.

Objetivo. Crear los Talleres Municipales Culturales y proporcionar apoyo con profesores para incentivar el deporte en los jóvenes deportistas.

Meta. Implementar vacaciones útiles para escolares, talleres de danza, música, repostería, manualidades y escuelas deportivas para el período 2027-2030.

Indicador. No especificado.

Problema. Violencia al interior de las familias, incluyendo maltrato a niños, adolescentes y mujeres.

Objetivo. Sensibilizar sobre la problemática de la violencia familiar que afecta a los niños, adolescentes, mujeres y jóvenes.

Meta. Contratar un profesional con experiencia en el tratamiento de los problemas que afectan a esta población vulnerable y un profesional para Asesoría Legal permanente en la oficina de la DEMUNA.

Indicador. No especificado.

Problema. Inseguridad ciudadana en el distrito.

Objetivo. Implementar las Juntas Vecinales y coordinar con la Policía Nacional para la realización de operativos de prevención y patrullaje integrado.

Meta. Instalar 12 cámaras de seguridad adicionales en el casco urbano y asentamientos humanos, capacitar y equipar a la Junta Vecinal durante el período 2027-2030, y efectuar patrullaje integrado los 365 días del año con la PNP y Juntas Vecinales.

Indicador. No especificado.

Problema. Falta de saneamiento físico legal de los predios urbanos y rurales.

Objetivo. Realizar el saneamiento físico legal de los predios urbanos y rurales, así como de las instituciones del Estado.

Meta. Gestionar ante COFOPRI y la Municipalidad Provincial de Lima, desde el 2027-2030, la titulación de las familias.

Indicador. No especificado.

Dimensión Económica

Problema. Bajo desarrollo económico en el distrito.

Objetivo. Fomentar la exhibición en ferias para promover el consumo de alimentos naturales, promover ofertas laborales para residentes en coordinación con entidades públicas y privadas, y recuperar las zonas turísticas para la creación de un circuito.

Meta. Lograr el incremento del ingreso económico mensual y el impulso del turismo en el distrito de Pucusana al 100%.

Indicador. Porcentaje vinculado al fomento del emprendimiento laboral y calidad de vida, metas temáticas laborales promovidas por la municipalidad e incremento del desarrollo turístico.

Dimensión Ambiental

Problema. Deficiencia en la calidad ambiental y en la calidad de vida de los vecinos.

Objetivo. Crear la Comisión Ambiental Municipal (CAM) de la Bahía.

Meta. Mejorar la calidad de vida de los pobladores del distrito de Pucusana a un 100%.

Indicador. Realización de un estudio de contaminación ambiental.

Problema. Cultura de prevención y gestión de riesgo de desastres insuficiente.

Objetivo. Capacitar a dirigentes, instituciones educativas y empresas privadas para la creación de una brigada ante la ocurrencia de desastres naturales.

Meta. Alcanzar el compromiso y la concientización sobre temas de peligros de riesgos de desastres naturales para mantener a la población segura.

Indicador. Número de Asentamientos Humanos, Centros Poblados Informales y Centros Educativos participantes.

Problema. Ausencia de voluntad política para la inversión en proyectos de impacto y sociales.

Objetivo. Implementar proyectos de inversión.

Meta. Asignar un porcentaje del Presupuesto Participativo para su debida atención.

Indicador. Número de proyectos registrados en el plan de desarrollo concertado.

Dimensión Institucional

Problema. Limitadas oportunidades de capacitación para el servidor municipal que garantice ofrecer servicios de calidad.

Objetivo. Mejorar la imagen institucional y el principio de autoridad.

Meta. Establecer un convenio con una universidad o instituto para la capacitación sostenida de los servidores.

Indicador. Registro de capacitaciones para servidores promovido por la municipalidad.

Problema. Desconocimiento de los servidores sobre el Plan de Desarrollo Concertado, planes estratégicos y otros instrumentos de gestión.

Objetivo. Mejorar la imagen institucional y el principio de autoridad.

Meta. Número de servidores sensibilizados con los instrumentos de gestión y el plan de gobierno.

Indicador. Encuesta de socialización de instrumentos de gestión identificados por los servidores de la municipalidad.

Problema. Ausencia de voluntad política para impulsar las oficinas técnicas que contribuyan a la captación de financiamiento para proyectos sociales.

Objetivo. Mejorar la imagen institucional y el principio de autoridad.

Meta. Creación de una Oficina de Proyectos y Gestión Municipal.

Indicador. Número de oficinas de acompañamiento a las gerencias para tareas específicas.